配色是平面设计的视觉灵魂，优秀配色需兼顾功能性、审美性与用户感知，而非简单堆砌色彩。东耐设计教育将从色彩基础逻辑、情感适配原则、平衡技巧三个维度，为设计师提供可直接落地的配色策略，帮助其规避常见误区，实现设计目标与视觉美感的统一。

一、遵循色彩逻辑，奠定科学配色基础

配色需以色彩科学为底层支撑，避免主观臆断导致的视觉冲突：

掌握基础关系：

色相环应用：通过互补色制造视觉张力，邻近色营造和谐感，同类色传递沉稳感，根据设计目标选择配色类型。

色彩三要素平衡：控制明度差、饱和度对比及色相数量，确保视觉层次清晰。

建立色彩体系：为品牌或项目制定标准化色板，明确主色、辅助色、禁用色范围，避免不同设计师因风格差异导致视觉割裂。

适配媒介特性：针对印刷品需考虑CMYK色域限制，避免荧光色等无法还原的色彩；数字媒体需兼顾RGB色域与无障碍阅读需求。

二、匹配情感与功能，强化设计目标传达

配色需服务于设计核心诉求，避免“为美而美”的偏离：

锚定情感基调：

行业属性适配：医疗类设计多用冷色调传递专业感，食品类设计倾向暖色调激发食欲，科技类设计通过金属色+深色背景营造未来感。

用户心理洞察：针对儿童群体使用高明度、高饱和度色彩，针对商务场景选择低饱和度、中性色系，通过色彩心理学提升用户接受度。

功能优先级分层：

信息层级区分：通过色彩明度差异或色相差异引导用户视线流动。

行为引导设计：在CTA按钮、警示标识等关键区域使用高对比色，降低用户操作成本。

三、把控平衡与克制，避免视觉过载

过度复杂或冲突的配色会削弱设计价值，需通过以下原则实现“少即是多”：

控制色彩数量：主色占比60%-70%，辅色占比20%-30%，点缀色占比5%-10%，避免“平均用力”导致的视觉混乱。

留白与呼吸感：在色彩密集区域通过留白或添加中性色块缓冲视觉压力，提升信息可读性。

动态场景测试：在多尺寸屏幕、多环境光线下预览配色效果，避免因环境变化导致色彩失真或辨识度下降。

平面设计中配色选择需以色彩科学为根基，通过情感适配、功能分层、平衡克制三大原则实现设计目标。设计师需建立标准化色板、锚定情感基调、控制色彩数量与留白空间，并在多场景中验证效果，形成兼具美感与实用性的配色方案，为信息传递与品牌价值赋能。