平面设计中，极简色彩策略通过减少色彩数量、强化视觉焦点，传递高级感与秩序性，但若使用不当，易导致设计单调、信息传递失效。东耐设计教育将从三个维度展开，帮助设计师掌握极简色彩策略的落地要点，避免因过度简化导致设计失效。

一、色彩数量控制，从“随意堆砌”到“精准取舍”

极简色彩需严格限制数量，需遵循以下原则：其一，设定色彩上限，通常单幅作品不超过3种颜色；其二，区分色彩功能，主色用于背景或大面积区域，奠定整体基调；辅色用于辅助图形或次要元素，增强层次感；点缀色用于关键信息或互动区域，引导视觉焦点；其三，避免“伪极简。

二、层次关系设计，从“平面堆叠”到“立体构建”

极简色彩需通过层次关系强化设计深度，需掌握以下方法：其一，调整色彩明度与饱和度；其二，控制色彩占比，主色通常占画面60%-70%，辅色占20%-30%，点缀色占10%以内，避免比例失衡导致视觉混乱；其三，利用留白制造呼吸感，避免信息过载。

三、情感表达适配，从“冷硬单调”到“温度传递”

极简色彩需与目标情感适配，需注意以下要点：其一，匹配品牌调性，例如科技类品牌可选择冷色调传递专业感，食品类品牌可选择暖色调传递亲和力；其二，平衡理性与感性，例如在金融类海报中，以深蓝为主色传递稳重感，以金色为点缀色传递价值感；其三，规避情感偏差，例如在医疗类设计中，避免使用高饱和度红色或紫色，以免引发焦虑或不适感。

平面设计中，极简色彩策略需以“色彩数量控制-层次关系设计-情感表达适配”为路径，通过精准取舍色彩、构建立体层次、传递适配情感，实现从“形式简化”到“功能强化”的转变。唯有将极简色彩转化为信息传递的“工具”，而非单纯追求视觉的“干净”，才能在设计实践中发挥其价值。